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求める人物像

求める人物像

ホワイトラーニングの夢に
共感できる方

ホワイトラーニングが掲げる「夢」
子どもたちの素直な気持ちの「白」を守る
に共感でき、そこに向けて一緒に楽しく働ける方を求めています。
経験は一切問いません。
私自身も直接的な経験は無く、マーケティングや経営戦略の畑にいました。
個性的な仲間と一緒に、社会に必要とされる企業をつくりましょう。

担当長谷川

変化や成長を、共に楽しめる方

設立間もないスタートアップの中で、変化や成長を会社は望んでいます。
その状況を受け入れ、楽しく主体的に行動できる方を求めています。
スタッフの平均年齢は、27歳。
4大の新卒採用実績は現在3名と、新しい考えやエネルギーに溢れています。
あなたの貴重な考えや想いを、一緒に形にしましょう。

よりよい会社つくりを
共に楽しめる方

私たちが楽しく働けないと、子どもたちも楽しくありません。
働きやすさを真剣に考え、日々改善に取り組んでいます。
残業時間は、0以下を目指しています。
立場や環境、年齢も性別も関係ありません。
一人一人が楽しく働ける環境を、一緒につくりましょう。

募集要項

募集職種
児童発達支援管理責任者(正社員 / 契約社員)
保育士(正社員 / 契約社員)
児童指導員(正社員 / 契約社員)
未経験者(正社員 / 契約社員)
勤務地
【White Learning】札幌市⼿稲区前⽥⼀条
【White Learning2】札幌市⼿稲区前⽥⼀条
勤務時間
【時間】
平日      9時45分~18時30分(休憩1時間15分)
土曜・学校休業 8時30分~17時15分(休憩1時間15分)
【休日】
月約17日~23日勤務のシフト制(日曜・祝日は固定休)
応募資格
子どもが大切な方
ワクワクな気持ちがある方
業務内容
1人1人の子どもたちの将来に合わせた支援
子どもの送迎
季節イベント企画・作成・実施
支援計画の作成・補佐等、経験は問いません
新規事業企画・業務改善(希望者のみ)
給与
月給制
能力・経験による
待遇
・各社保完備
・賞与有(3⽉・6⽉・12⽉の3回)
・配偶者⼿当支給
・⼦ども⼿当⽀給
・産休、育休制度 ※労働基準法に準ずる
・住宅⼿当⽀給 ※条件有
・交通費規定内⽀給
・休暇(年末年始・夏季・有給)
・⾞通勤可
・社員旅⾏(2019年は定山渓鶴雅リゾートスパ森の謌)
・健康診断、インフルエンザ予防
・⾷事会やバーベキュー(定期開催)
・社内クラブ有(アウトドア・エンジョイスポーツ・ブックシェア)
福祉・介護職員等
処遇改善加算
平成30年度 加算額¥3,968,195 改善額¥4,049,816
福祉・介護職員等
特定処遇改善加算
令和1年度  10月より加算予定

現在は新卒・中途問わず、募集しております。
随時、追加・終了する場合が想定されますので予めご了承ください。